财最新赌博娱乐_现金网投娱乐_澳门赌博娱乐网投-第一资产gm777.top;第一摩码资产管理(北京)有限公司成立于1999年,以社区服务为切入点,从最初的物业服务开始,逐步打通生活、办公、金融、空间、科技服务等五大领域,成为中国最大的社区入口级运营商。发展至今,已成立下辖多个子公司。基于强大的获取社区资源的能力,第一资产定位为中国领先的绿色全生命周期生活方式生态运营商,构建一个全新的以用户为中心的社区生态价值链。

  • 加入‘’領跑者‘’

領于先,跑不止,“領跑者”是第一資產于2010 年創建的校園招聘品牌,是面向全球高校招募優秀本科生、碩士、博士的頂尖人才計劃;領跑者定位為第一資產操心敬業、簡單專注、創新創變、熱愛學習的未來合伙人。多年來,第一資產持續培養、儲備領跑者,不斷為集團輸送頂尖人才,逐步優化公司人才結構。  


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領跑者項目特色


一份堅持

公司將領跑者作為核心人才重點培養,打造能持續奔跑、持續創造價值的的領跑者梯隊。


兩倍關注

公司設定雙引導人制度,助力領跑者快速發展,針對每位領跑者,設定入職引導人及職業生涯引導人。


三倍成長速度

公司為領跑者提供多行業、多專業的無邊界成長平臺,助力領跑者找到合適的職業生涯發展目標。


四個成長階段

同合期

領跑者在畢業前進入公司進行不短于1個月的實習,同合期內在同合部門進行融通學習交流,進行以文化同合為核心的學習和培訓。

奔跑期

領跑者入職1年內為奔跑期,奔跑期統一在人力資源中心入職,安排在相關專業進行專業學習及工作實踐,并根據其專業和職業規劃確定其崗位。

譽戰期

奔跑期結束后的1年內為譽戰期,通過崗位歷練培養、動態跟蹤實現職業生涯發展。

加速期

領跑者入職的3-5年為加速期,實施專業能力和團隊建制實踐能力的培養方案、定期盤點、動態跟蹤,實現專業深耕、拓寬橫向視野。


發展環境

1份事業——你自己的事業

晉升機制:價值評估、價值導向,對英才打造綠色晉升通道

智業合伙:做合伙人,為自己的事業奮斗


1種培養——專注專業的培養  

成長環境:簡單專注的企業文化,真心關愛每一個人

培養機制:雙導師制,由各職能中心總經理、各公司CEO級別及以上職員作為入職引導人,由人力資源中心職員作為職業生涯引導人,全方位培養


1套福利——完善的福利待遇

薪酬待遇:有競爭力的薪酬體系,年底獎金

福利補助:通訊補助+培訓教育+交通津貼+節日津貼+電腦補助

福利禮包:六險一金+節日福利+生日關懷+職員宿舍+優質三餐


N個未來——無限可能的未來

黑科技:通過數據(DA)與創新(AR、VR、AI)雙驅動,為人才發展助力

全球化:工作地點靈活(40個國內城市+10個海外國家和地區)



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2019年網申渠道 https://evp.51job.com/2019/firstcare2020/index.html

 將簡歷命名為“校園招聘+20XX應屆+學校名稱+姓名”發送至  hr01@firstcare.com.cn 


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